PRIMER SEMINARIO DE CAPACITACION DE SALCONY 2010 FUE MUY PROVECHOSO

La Cámara Salvadoreña Americana de Comercio de Nueva York, SALCONY y la Asociación Educativa de Empresarios Latinoamericanos AELA, realizaron esta semana su primer seminario de formación del año 2010. Denominado “Encontrando el camino del éxito”. El anfitrión del evento empresarial fue la empresa North Shore Financial Group, quienes proporcionaron información sobre planes de retiros, seguros de vida, inversiones y seguros médicos, toda esta información fue proporcionada por el señor Miguel Pagan, miembro del staff de seminaristas hispanos en esta empresa financiera.

De igual manera el Sr. José F Acosta, especialista del “us census del 2010”, hizo un llamado a lo asistentes para que se hagan contar a partir de primero de abril del presente. El funcionario informó de la forma como pueden obtener trabajo temporales con este programa federal de los Estados Unidos, indico además que para ampliar sobre los requisitos de trabajo se puede visitar la pagina web: http://2010.census.gov/2010census/ o comunicarse con SALCONY.

Asimismo, el Licenciado y publicista Chirstian Duffo. Director Ejecutivo de AELA y quien fue el orador magistral y encargo de estimular al publico asistente para que rompan sus barreas ya sean mentales o de cualquier índole y logren el éxito deseado. Para alcanzar las metas, según el seminarista se deben de considerar algunos pasos. En primer lugar se debe de descubrir el talento, Todos tenemos al menos cinco talentos, lo importante es descubrirlos. En segundo lugar se debe de hacer lo que uno quiera hacer con mucha pasión, Trabajar con pasión es encender el motor del ser humano, es un sentimiento que permite alcanzar el éxito. El tercer paso para conseguir los objetivo según Duffo, es el de buscar ser el mejor en lo que se hace. No detenerse por lo que critican los demás. Muchos conocen este paso como caminar la extra milla, es decir hacer siempre algo mas para ser mejor que los ordinarios y mejor que los mejores. El cuarto paso es la preparación, no se pueden alcanzar los objetivos sin estar listos. Por tanto debe de existir la correspondiente preparación, Lo improvisado no funciona, y la preparación asegura el éxito. Cuando todo lo demás se ha cumplido es muy importante la práctica. Según dicen los entendidos la practica hace el maestro, si uno comote errores debe de corregirlos y esto se logra con la acción y la practica, no con la omisión o abandono de los objetivos, esto implica mucho trabajo y perseverancia.

El evento también contó con la presencia de importantes empresarios y miembros de la comunidad quienes aseguraron que iniciativas como ésta, permite que la comunidad se desarrolle. Por lo que felicitaron a SALCONY, por el evento. Por su parte Oscar Landaverde Presidente de esa organización se mostro muy satisfecho por el cometido e invito a la comunidad a que visiten el blog de esta organización el cual es: www.salcony.blogspot.com

Los 28 consejos de liderazgo de Rudolph Giuliani

viernes, 19 de febrero de 2010 El ex alcalde de Nueva York es conocido por su política de "tolerancia cero" y fue clave en el 11-S. Es una de las personas más populares en EE.UU. Recientemente publicó un libro donde sintetiza las principales enseñanzas que le dejó su paso por la gestión pública. “Los miembros del equipo no son fusibles que se cambian a la primera crisis. Hay que defenderlos”, aconseja.

"Hay que estar presente, físicamente, en el lugar apropiado, en los momentos difíciles. Las bodas son elegibles, los funerales obligados", dice Giuliani.

Rudolph Giuliani pasará a la historia por su papel como alcalde de Nueva York el 11 de septiembre del 2001. Su serenidad, su solidaridad con las víctimas y los habitantes de la ciudad y su liderazgo en la recuperación de la “Gran Manzana” lo han convertido en una figura de talla mundial. Según difundió el portal emprendedores news, Giuliani recopiló su experiencia en su libro, “Liderazgo” y compartió en su obra algunos consejos: 1.No hay nada mejor para la efectividad del trabajo en equipo que una reunión matutina con los colaboradores más cercanos. 2.Primero lo importante, luego lo urgente. 3.Se debe conseguir la mayor cantidad y mejor posible de información, ésta debe ser una obsesión. 4.Nunca se deben descuidar los pequeños detalles. 5.Hay que prepararse en profundidad, estudiar permanentemente, no depender tanto del conocimiento de los demás, analizar uno mismo los problemas. 6.Visualizar la meta y el proceso es un ejercicio útil. 7.Organizar todo en torno a un propósito. 8.Siempre hay que usar indicadores para medir el progreso. Todo puede ser contabilizado. 9.Hay que asumir la responsabilidad plena por todas las tareas del oficio. 10.Un buen líder informa con frecuencia y extensamente a sus seguidores acerca de cómo va la gestión. 11.Se le debe dar clara línea y objetivos específicos a cada uno de los subalternos que reportan directamente. 12.La clave del éxito consiste en rodearse de excelente gente. 13.Ser consciente de los puntos débiles propios es indispensable para proceder a subsanarlos. 14.Al escoger a los miembros del equipo no hay que dejarse impresionar por sus estudios, sino por los logros concretos que haya obtenido a lo largo de su vida. 15.Es necesario estar constantemente “avivando el fuego” (motivando el grupo) 16.Antes de tomar una decisión crucial se le debe dedicar todo el tiempo posible a tomar en consideración el mayor número de perspectivas posibles. Pero una vez tomada la decisión, sólo hay que concentrar las energías en esa alternativa. 17.Las discusiones son útiles, no hay que evitarlas, generan “tensión creativa”. 18.Algunas decisiones se basan en estadísticas, otras en pura intuición. Las más complicadas requieren las dos. 19.No se deben hacer promesas que no se puedan cumplir, hay que prometer menos de lo que se puede dar. 20.Hay que desarrollar y comunicar convicciones firmes. Son los principios, los valores y las grandes ideas lo que hace efectivo a un líder. Sé tu propio hombre, dirige tu vida y escribe tu guión. 21.La principal virtud: Lealtad. 22.“La noción de que cambiar de parecer acerca de una cuestión equivale a mostrar debilidad es ridícula. Las personas deberían estar dispuestas a admitir cuándo hay una evidencia que les obliga a cambiar de parecer. Eso es una señal de honradez, no una falta de agallas”. 23.Se debe comunicar en el lenguaje más claro y sencillo posible, de la manera más directa, sin intermediarios. Hay que ser uno mismo –hablar desde el fondo del corazón. 24.No se debe dejar que las críticas definan la agenda. 25.Los miembros del equipo no son fusibles que se cambian a la primera crisis. Hay que defenderlos todo lo posible. 26.Hay que estar presente, físicamente, en el lugar apropiado, en los momentos difíciles. Las bodas son elegibles, los funerales obligados. 27.Enfréntate a los matones y sé duro con los duros. 28.Controlar al máximo las emociones, pero si no puede no hay problema en mostrar el rostro humano.

MANGANO INTERESADO EN CONCESIONAR CONTRATOS DEL CONDADO DE NASSAU A MINORIAS Y MUJERES EMPRESARIALES.

MANGANO INTERESADO EN CONCESIONAR CONTRATOS DEL CONDADO DE NASSAU A MINORIAS Y MUJERES EMPRESARIALES.

El nuevo Ejecutivo del Condado de Nassau, Ed Mangano, esta muy interesado en apoyar a los grupos minoritarios como afroamericanos, asiáticos y latinos, para que éstos puedan tener acceso a competir con el objeto de ser contratados en diferentes servicios que demanda el Condado. El mismo interés tiene para que las mujeres empresarias puedan también accesar a estos contratos, lo que significaría un apoyo contundente a la comunidad empresarial procedentes de grupos minoritarios.

Esto fue lo que afirmó Herberth Flores nuevo Director de Asuntos para las Minorías del Condado de Nassau, en una reunión con la Junta Directiva de la Cámara Salvadoreña Americana de Comercio de Nueva York, SALCONY. De acuerdo a Flores, la Dirección que él representa se esta preparando para trabajar en la educación y capacitación de los solicitantes, ya que en el pasado las minorías no han tenido las facilidades para poder accesar exitosamente a estos contratos de servicios. La principal dificultad ha sido el desconocimiento de los procesos administrativos que permitan que empresarios y mujeres que provienen de grupos minoritarios puedan culminar con éxito los requerimientos solicitados para concesionar los servicios que demandan el gobierno, local, estatal y federal.

En tal sentido Oscar Landaverde, Presidente SALCONY, se comprometió a trabajar en conjunto con el gobierno de Nassau, para que esta entidad empresarial pueda preparar los seminarios de capacitación que permitan trasladar los conocimientos a los interesados. “Tenemos la infraestructura, los profesionales adecuados y la colaboración de la Dirección de Asuntos Minoritarios para poder realizar estos seminarios. De hecho estamos preparando uno para el mes de abril en las instalaciones de C.A.S.A”. Además, Landaverde extendió las correspondientes felicitaciones a Herberth Flores por el nombramiento recibido y expreso sus agradecimientos al Ejecutivo del Condado, Ed Mangano por haber nombrado a un salvadoreño en ese puesto. “Es la primera vez que sabemos que un salvadoreño tiene una posición tan alta en todo el Estado de Nueva York, eso llena de orgullo a nuestra comunidad”.

SALCONY REALIZARA SEMINARIO DE CAPACITACION EN SUFFOLK

Asimismo Edwin Cornejo, Director de Afiliación de SALCONY, informo que esta organización junto a AELA y la empresa MET LIFE, realizara el seminario de capacitación denominado "ENCONTRANDO EL CAMINO AL EXITO 2010" que será impartido por el Licenciado Christian Duffo. El evento se llevara a cabo el Lunes 22 de Febrero, 2010 a las 6 pm en las oficinas de MetLife, 2929 Expressway Drive North, Hauppauge, Ny 11776 entre Motor Parkway y Rt-495. Solo deben de llegar al lugar acotó Cornejo o llamar a Jorge Guardón 631-767-0802 para confirmar su presencia. Habrán bocadillos! EL SEMINARIO ES COMPLETAMENTE GRATIS!!!!

"ENCONTRANDO EL CAMINO AL EXITO 2010"

"ENCONTRANDO EL CAMINO AL EXITO 2010"

Licenciado Christian Duffo, dirigiendose a la concurrencia empresarial que asiste a seminarios de capacitacion. Foto Oscar Landaverde.

You are cordially invited to SALCONY, AELA & METLIFE'S Seminar "Finding the Path to Success 2010" by Lic. Chrisian Duffo, that will take place on Monday, February 22, 2010 at 6 pm at the MetLife offices in 2929 Expressway Drive North, Hauppauge, NY 11776 off Motor Parkway and Rt-495! Please call Jorge to reserve at 631-767-0802! Refreshments will be served! SEMINAR IS FREE!

Esta cordialmente invitado al Seminario de SALCONY, AELA Y MET LIFE "ENCONTRANDO EL CAMINO AL EXITO 2010" por el Licenciado Christian Duffo, que se llevara a cabo el Lunes 22 de Febrero, 2010 a las 6 pm en las oficinas de MetLife, 2929 Expressway Drive North, Hauppauge, Ny 11776 enntre Motor Parkway y Rt-495! Favor de llamar a Jorge 631-767-0802 para confirmar su presencia. Habran bocadillos! EL SEMINARIO ES COMPLETAMENTE GRATIS!!!!

For more information visit: http://oscarlandaverde.blogspot.com/
Para mas informacion visitar: http://oscarlandaverde.blogspot.com/

SALCONY SE REUNE CON LA NUEVA DIRECTORA EJECUTIVA DE C.A.S.A.

SALCONY SE REUNE CON LA NUEVA DIRECTORA EJECUTIVA DE C.A.S.A.

Foto Oscar Landaverde.

La Cámara Salvadoreña Americana de Comercio de Nueva York SALCONY, sostuvo una reunión de acercamiento con Eldia Gonzalez, nueva Directora Ejecutiva de C.A.S.A., como respuesta a la invitación que la funcionaria realizara hace una semana en nombre de la institución del gobierno ejecutivo de Nassau, con la que exhorto a los lideres comunitarios a trabajar en conjunto con nuevos proyectos y compartir las ideas para el desarrollo de la comunidad. La relación de SALCONY con la nueva Directora Ejecutiva de C.A.S.A., no es nueva, ya que durante el verano pasado, estuvieron realizando gestiones en conjunto con autoridades del gobierno de El Salvador. Con las que se buscaba mejorar las condiciones de las relaciones comerciales entre los empresarios de Estados Unidos y El Salvador. La señora González ayudo a promover desde la Asamblea Legislativa leyes que agilicen dicha relación comercial.

Por su parte, Oscar Landaverde, Presidente SALCONY, manifestó que “gracias a esas reuniones y junto a otras gestiones, Eldia González nos apoyo para que estableciéramos mejores vínculos comerciales entre empresarios miembros nuestra organización, además ella nos permitió establecer un canal de comunicación con el que se pudo hacer llegar nuestras inquietudes a los diputados de la Asamblea Legislativa de El Salvador, por eso que hoy nos acercamos a felicitar a la nueva Directora y agradecerle por las gestiones realizadas en conjunto en el pasado”.

Eldia González, Directora de casa no omitió manifestar su deseo de apoyar a la comunidad salvadoreña y latinoamericana en general para buscar el beneficio de la comunidad, por lo que informo a SALCONY, sobre su disposición de apoyar los programas que esta organización de empresarios realizaran. “Desde hace mucho tiempo me he sentido orgullosa de mi comunidad latina y estoy dispuesta a apoyar los buenos proyectos que organizaciones serias como SALCONY, estarán realizando”, manifestó Eldia Gonzalez, Directora Ejecutiva de C.A.S.A.

La flamante Directora Ejecutiva de C.A.S.A, junto a los Directivos de SALCONY, conversaron sobre proyectos que se realizaran en conjunto durante el 2010, entre los que se destacan: la realización de seminarios de capacitación y motivación a los comerciantes hispanos del área, con la idea de crear nuevas empresas y asistir técnicamente a las ya existentes. Jorge Guadron Tesorero de SALCONY informo que con estas conversaciones también establecieron pautas para apoyar la cultura y el arte en la zona, trabajar en programas de educación migratoria y apoyo a procesos de inscripción de TPS, realizar ferias comerciales en Nassau y Colaborar en la educación a la comunidad sobre dudas en la forma de reportar los impuestos en el IRS, mediante la realización de un seminario con expertos del tema. Según lo informado por Jorge Guardón, Tesorero de SALCONY.

Finalmente, Edwin Cornejo, Director de Membresía de SALCONY, resume la reunión sostenida como exitosa y productiva. Cornejo dijo que “Hoy hemos realizado un acercamiento en la que establecemos una gran alianza de respeto y colaboración con la comunidad salvadoreña y Funcionarios del condado de Nassau”. Para opinar sobre el tema visite el BLOG: http://oscarlandaverde.blogspot.com/